Viele Jugendliche machen gute Erfahrungen in ihrer Jugendgruppe. Sie werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, und sind häufig gern bereit, sich selber als Mitarbeiter einzubringen. Andere werden über die Pfarrer an den CVJM zur Schulung vermittelt.

Alle jungen Leute, die gern im CVJM mitarbeiten wollen, werden zur jährlichen Mitarbeiterschulung eingeladen.

Unser Schulungskonzept für junge Leute ab ca. 15 bis 16 Jahren erstreckt sich über ein Jahr und besteht aus:

Grundkurs (einwöchige Schulung In den Herbstferien mit pädagogischen, psychologischen, theologischen und persönlichkeitsfördernden Inhalten, Rechtsfragen, praktische Hilfen zur Gruppengestaltung, Einübung in geistliches Leben)

"Durchstarter" (14-tägige Teilnahme an einer Kleingruppe; Austausch über Glaubens- und Lebensfragen, Einübung in geistliches Leben, Reflexion der eigenen Persönlichkeit)

Aufbaukurs (einwöchige Schulung zur Vertiefung o.g. Inhalte)

Während dieses Jahres können die jungen Leute erste Erfahrungen in der Mitarbeit sammeln und besuchen die „Sparte“ (monatliche Teilnahme am Planungs- und Schulungstreffen eines Arbeitsbereiches).

Für Jugendliche nach der Konfirmation wird der sog. "Schnupperkurs" angeboten.

Erwachsene, die im CVJM mitarbeiten wollen,  können z.T. auch an Schulungen teilnehmen, die jedoch stärker die Persönlichkeits- und Glaubensentwicklung zum Thema haben.